Anasayfa Arama sonuçları
Sonucu Daralt
Sadece stokta olanlar : 
Toplam 97 kayıt bulunmuştur Gösterilen 1-20 / Aktif Sayfa : 1
Elektronik iletişim araç ve sistemlerinin kısa sürede tüm dünyada yaygınlaşmasıyla, gerçekle görüntüyü birbirinden ayırabilmenin güçleştiği bir sanal dünya düzeni yaşamaktayız. Sanal ortam gerçek dünyadan farklı bedensiz bir ortamda yarattığı özgürlük alanı ile geniş bir kitlesel etki ve çekim oluşturmaktadır. Öte yandan bilgi ve iletişim teknolojilerince sağlanan olanaklardan en üst düzeyde yararlanan gelişmiş ülkelerin kazandığı küresel rekabet üstünlüğü, onların gelişmemiş ülkeler üzerinde yeni bir tür
Tükendi
Sağlık işletmelerinde insan kaynaklarına yapılan giderler dışında en büyük gider kalemini oluşturan malzeme, cihaz ve araç gereçlerin etkin bir şekilde yönetilmesi sağlık işletmeleri arasında rekabet avantajı sağlamada önemli hale gelmiştir. Her türlü malzeme ve teknolojinin üreticiden kullanıcıya akışının yönetimini içeren tedarik zinciri yönetimi gelecekte daha da önemli hale gelecektir. İstenen malzemelerin istenen zaman, miktar ve kalitede uygun fiyattan sağlanabilmesi tedarik zincir içerisinde yer alan
Tükendi
Temel Kavramlar ve Genel Sağlık Sigortasının Hukuki Temelli Türkiye'de Sağlıkta Yapılanma Genel Sağlık Sigortasının Kişi Bakımından Kapsamı Genel Sağlık Sigortasının Finansmanı ve Sunulan Edimler Sağlık Edimlerinden Yararlanma Koşulları Cezai Yaptırımlar ve Yargı Yolu
Tükendi
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen İnsan Kaynakları, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendim
Tükendi
Sıkışık zaman planları, sonu gelmez e-posta iletileri ve dağlar gibi evrak yığılması bunlar sizi boğar ve veriminizi düşürür. Bu elkitabı zamanınızı ve çalışma yükünüzü tekrar kontrol altına almanıza yardımcı olmak için şu konular üzerinde duruyor: Görev ve sorumlulukları öncelik sırasına dizmek Güçlü zaman planlaması araçları kullanmak Daha az zamanda daha çok iş çıkarmak
Tükendi
Halkla ilişkiler üzerine yazılmış olan bu çalışmada kavram ve tanımlar araştırılarak işletmelerdeki halkla ilişkiler uygulayıcılarının bilmesi gereken başucu rehberi niteliğindeki temel prensipler üzerinde durulmuştur. Ayrıca bu alanda eğitim görenlerde bu kaynaktan faydalanabilirler. Küreselleşen dünyamızda daralan pazar payları ve artan çetin rekabet şartları, işletmeleri müşteri odaklı olacak şekilde pazarlama stratejileri belirlemeye zorunlu kılmıştır. Bu kapsamda, pazarlama tutundurma elemanlarından bi
Tükendi
Ulusal ve uluslararası ekonomik, siyasal ve hukuksal yapı; bireyin farklılaşan beklentileri, yeni toplumsal alanlar, sosyal sorumluluk anlayışındaki gelişmeler, insan kaynağının yapısı, teknolojiye bağımlı çalışma, yönetsel başarısızlık, yoğun ve acımasız rekabet gibi pek çok öge, örgütlerin er ya da geç bir kriz ile karşılaşacaklarının garantisi gibidir. Bu tehlikeli durumu bir fırsata dönüştürebilmek için, krizleri yönetebilmek ve özellikle de bilgi çağının koşullarında kriz yönetiminde doğru iletişim pol
Tükendi
Yapay zekânın yükselişi zamanımızın en önemli hikâyesi. Makineler Her Şeyi Yaptığında Biz Ne Yapacağız Yapay Zekâ, Algoritmalar, Botlar ve Büyük Veri Çağında Öne Geçmek Malcolm Frank, Paul Roehrig, Ben Pring Yapay zekâ ve robotlar film sahnelerinden çıkalı çok oldu, artık evde ya da ofiste Siri'den Alexa'ya, Uber'den Waze'e kendi kendine öğrenen akıllı makinelerle çevriliyiz. Üstelik bu daha başlangıç. Makineler gün geçtikçe işlerimizi bizden daha iyi yapmaya başlıyor. Peki makineler her şeyi yaptığı zama
Tükendi
Elinizdeki kitap günümüzün en çok kullanılan ama gerçekte fazla bilinmeyen kavramlarından biri olan halkla ilişkileri anlamaya odaklanıyor. 1900'lü yılların başından itibaren dünya tarihinde etkin bir rol oynamaya başlayan halkla ilişkiler kavramının günümüze kadar geçirdiği dönüşüm ve temel evrelerin ortaya konulması bu nedenle kitabın temel amacını oluşturuyor. Kitapta halkla ilişkilere dair cevap bulabileceğiniz bazı sorular şunlar: Halkla ilişkiler 1900'lerden itibaren nasıl modern bir fenomen halini a
*Kavramsal Çerçeve *Pazarlama İletişiminde Halkla İlişkilerin Yeri *Proaktif ve Reaktif Halkla İlişkiler *Halkla İlişkilerin Tarihsel Gelişim Süreci *Halkla İlişkiler Eğitimi *Kurum İçi Birim mi Danışman Ajans Mı? *Halkla İlişkiler Uygulamalarında Hedef Kitle *Halkla İlişkiler Süreci *Halkla İlişkiler ve İletişim *Basınla İlişkiler *Radyo ve Televizyon *Makaleler *Kurumsal Yayınlar *Broşür *Kitapçık *Hatırlatma Notları *Mektuplar *Halkla İlişkiler ve Fotoğraf *Sunum Teknikleri *Sergi ve Fuarlar *Halkla İliş
Halkla ilişkilerin temel görev ve sorumluluklarının başında çeşitli amaçlar için bir dizi farklı metinler yazmak gelir. Yazılan her metin, hedef kitlelerin düşünce, tutum ve davranışlarını etkilemek ve değiştirmek, ikna etmek, onları bilgilendirmek, eğitmek ya da eğlendirmek gibi çeşitli amaçlara hizmet eder. Bu çalışmada halkla ilişkilerin temel araçlarından olan yazılı-basılı-görsel ve dijital medyaya uygun metinlerin biçimsel ve içeriksel olarak nasıl yazılması gerektiği örneklerle detaylı olarak anlatıl
Tükendi
İnsan kaynakları yönetiminin gelişimini, çalışma alanlarını, sorunlarını ve çözüm yollarını ele alan bu çalışmamız, gerek kamu sektörü gerekse özel sektördeki teori ve uygulamaları kapsayacak şekilde on altı bölümden oluşmaktadır. Kısa sürede tükenen son baskının ardından, çalışmamızın yeni baskısında her bölüm sonuna; bölümün özeti, konuyla ilgili anahtar kavramlar, tartışma soruları, okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunacak test soruları, bölüm kaynakçası, İKY ile ilgili web sayfaları ve okuma parçal
Tükendi
Çalışanlarımıza her gün karşılaştıkları sorunları çözmelerine yardımcı olması için akıllarını ve takdir yetkilerini kullanma özgürlüğü veriyor muyuz? Onlara yakın denetim olmadan çalışma olanağı tanıyor ve işlerini iyi yapmak istediklerine güveniyor muyuz? OPTİMİST'in TED Kitapları Dizisi'nin yeni kitabı Neden Çalışırız bu sorulara odaklanıyor. Çalışan mutluluğuyla birlikte çalışanların yaptıkları işten tatmin olma, onu anlamlı bulma, ondan keyif alma, bu nedenle işyerine bağlanma konusuna dikkat çekiyor.
Tükendi
NLP
"Zihni Yeniden Programlamak - Başarı Teknolojisi" "İnsan zihni kendinden modellenen, bilgisayar gibi programlanabilir. Eğer herhangi bir durumun "en iyi / başarılı hali" zihinsel açıdan kodlanabilir ise, bir nevi algoritma (yazılım) yenilenebilir. İnsan; duygu, düşünce, dil ve davranışlarını dolayısıyla hayatındaki durumların gelişmesini yönetebilir." "İnsanların kendi sorumluluklarını kendi taşımalarının esas olduğu günümüzde; kendini geliştirmeye yönelik uygulamaları teşvik eden kitaplara ihtiyaç gittik
Tükendi
Günümüz rekabetçi ortamında tüm örgütlerin mücadele gücünü ve başarısını etkileyen en önemli faktör, insan kaynaklarıdır. Örgütlerin büyümesi, değişen yönetim anlayışı, değişken, dinamik örgütsel çevre koşulları ve diğer çağdaş gelişmeler, örgütlerde insan kaynakları yönetiminin önemini artırmış, etki alanının genişlemesine yol açmıştır. İnsan kaynakları yönetimi, artık ayrı bir yönetsel disiplin niteliği kazanmıştır. Bu kitap, insan kaynakları yönetimi alanında teori ile pratiği uygun oranlarda sentez eder
Tükendi
Artan rekabet,bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi işletmelerde insan faktörünün önemini gittikçe artırmıştır. Hem çalışanın hem de iş sahiplerinin bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için stratejik düşünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda işletmelerin insan kaynaklarını etkin ve verimli kullanmaları çok önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların huzurlu,motivasyonu ve performansı yüksek olması örgütlerin başarısında kilit rol oynamaktadır.işletmelerde hedeflerine doğru insan kaynakları politikasıyla ul
Tükendi
Bu kitap; halkla ilişkilerin tanımı, amacı, yerel yönetimlerde halkla ilişkilerin neden önemli olduğuna açıklık getirmektedir. Halkla ilişkilerin temel değerlerini ve sorun alanlarını aydınlatmaktadır. Demokratik, katılımcı, şeffaf, ekolojik ve halkçı belediyeciliğin temel öğelerini tek tek sıralayan bu çalışma; halkı tanımanın, bireyi anlamanın da en iyi kaynağıdır.
Tükendi
Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, özellikle son yıllarda önce gelişmiş ülkelerde kullanılmıştır. Her ne kadar yetkinlik kavramı dünyada 1960'larda ortaya atılmış olsa da Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi'nin uygulamaya geçişi çok yenidir. Özellikle gelişmekte olan ülkemizde, yabancı yatırımlar ve yabancı ortaklı firmalar sayesinde yerli firmalar bu yeni yaklaşımı ve sistemi tanıma ve yararlarını görerek uygulama fırsatını yakalamıştır. İşletmelerimizin bir yandan rekabet avantajı ararke
Tükendi
İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemli bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir. Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin günümüzde nasıl olması gerektiğini ve gelecekte ne yöne gittiğini anlatmaktadır. İşe alma, eğitim, kariyer yönetimi, takım çalışması, motivasyon, ücretlendirme gibi klasik İKY konularını ele alan bu k
Tükendi
Sadece stokta olanlar : 
Toplam 97 kayıt bulunmuştur Gösterilen 1-20 / Aktif Sayfa : 1