Çalışma hayatında işinden keyif alarak işine kendini verebilmek mümkün müdür?1970'li yıllardan bu yana bilimsel çalışmalara konu olan "akış" hayatın her alanında kişinin keyif alabilmesinin ve mutlu olabilmesinin nasıl mümkün olduğuna odaklanmaktadır. En basit haliyle "akış" hayata keyif alarak dahil olma biçiminde tanımlanabilirken "çalışma hayatında akış", keyif alarak göreve kendini vermeyi ve bunun sonucunda ortaya çıkan iyilik halini ve mutluluğu ifade etmektedir. Kitap "akış" kavramına detaylı biçimd

Tükenmişlik sendromu, çalışma hayatında yüz yüze ilişkinin yoğun yaşandığı ve stres düzeyinin yüksek olduğu meslek gruplarında üzerinde çalışılması gereken bir alandır. Bu açıdan sağlık sektöründe çalışanların özellikle dikkat etmesi gereken bir meslek hastalığı olma özelliği taşımaktadır. İşletmelerin; etkinliğini artırması, çalışanların performansından azami yararlanabilmesi, organizasyon içi karar verme süreçlerinin ve iş akışlarının daha hızlı yürütülebilmesi için yetenek yönetimine ağırlık vermeleri ge

Dikey Çiftçilik Danışmanı, Dijital Terzi, Siber Şehir Analisti, Kuantum Makine Öğrenme Analisti ve çok daha fazlası! 2018 yılında Edmond Belamy'nin portresi isimli yapay zekâ tarafından üretilen tablo New York'ta düzenlenen bir müzayedede 435.000 doların üzerinde alıcı bulduğunda, aynı yıl FIFA Dünya Kupası'nda Avusturalya-Fransa karşılaşmasında penaltı kararını bir yapay zekâ uygulaması verdiğinde, insanlık artık kendi tekelinde sandığı sanattan, önemli bir eğlence kültürü sağlayan futbola kadar farklı he

Feyyaz Ünal tarafından kaleme alınan bu eser, aile şirketlerinin yapısını ele almayı amaçlamaktadır. Profesyonel olarak 2 yıl dışarıda çalıştıktan sonra aile şirketindeki yönetici yetiştirme programına davet edilen bir aile bireyinin, şirketi ve şirketteki kültürü iyileştirme hikâyesini okuyacaksınız Yazar hâlâ çalışmakta olduğu grup şirketlerine adım attığı ilk günden beri ne hatalar yaptığını, karşılaştığı problemleri nasıl çözdüğünü ve bu süreçte yaşadıklarını samimiyetle anlatmaktadır. Elma Yayınevinin

Tesla, Adobe ve Apple gibi dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinin inovasyon sırlarını, stratejilerini bilmek ister miydiniz? Ne kadar köklü olursa olsun, tüm şirketlerin iş alanlarının daraldığı, yıkıcı ve inovatif yeni rakiplerin, doğrudan ya da dolaylı tehdidi altında olduğu kaçınılmaz bir gerçek. Bu kitap, yıkıcı inovasyonun nasıl geliştiğini, inovasyonun tam olarak ne anlama geldiğini ve en önemlisi nasıl uyarlayabileceğinizi anlatıyor. "İnovasyonun", "dijital dönüşümün" ve "yıkıcı yeniliğin" kar

"Duygusal sermaye" kavramı ile hatırlatmak ve vurgulamak istediğimiz şey, özne algısının giderek değiştiği dünyamızda, "özne"nin hâlâ insan olduğudur. Bu kavram, bir kurumu oluşturan unsurların, o kuruma dair üretmiş oldukları duyguların ve etkileşimlerin toplamını ifade eder. Duygusal sermaye, birlikte yaşamaktan ve birlikte üretmekten haz duyan insanların ışıklı yüzlerle yer aldıkları üretim alanları için üretilen düşüncelerin bütünüdür. Mehmet Semih Söylemez'in kaleminden Duygusal Sermaye... İçerisinde i

1. Dünya ve Türkiye Tarımında İş Sağlığı ve Güvenliği 2. Tarım Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği 3. Tarım Makinelerinde Güvenlik 4. Acil Durum ve Acil Duruma Hazırlık 5. Tarım Sektöründe Öne Çıkan Sağlık Sorunları

Tanıtım Yazısı Without a doubt, today senior executives in every organization are being compelled by events to think in terms of their company's reputation and image and how to manage them. Establishing a solid corporate identity is vital for companies in today's overcrowded market. Since consumers are increasingly overwhelmed by the number of choices presented to them, it is crucial to differentiate the product or service from the competition. Therefore, the color for corporate identity carries a vital rol

* LİDERLİK * LİDERLİK KURAMLARI * ÇALIŞMA HAYATINDA LİDERLİK

Çalışan, emekli ya da işsiz; işçi, memur ya da serbest meslek sahibi fark etmez... Çalışma yaşamına dair her şey bu kitapta... "Cem Kılıç, sosyal yaşamın son yıllardaki yansımasını açık bir dille ortaya koymayı başarıyor. Bu kitap, gerek günümüz gerekse gelecek adına önemli bir boşluğu dolduracaktır." -Fikret Bila, Milliyet Gazetesi Yayın Yönetmeni "Uluslararası alandaki başarılı çalışmaları ülkemiz için övünç kaynağı olan Cem Kılıç, bilimsel yaklaşımlarıyla çalışanın da, çalıştıranın da 'çözüm dostu'..."

Geçtiğimiz 20 yıllık süre içinde tarımda yaygın üretim biçimi olarak görülen küçük köylülük nüfus -istihdam ve mülkiyet özellikleri açısından büyük bir alt üst oluş ve çözülme evresinden geçerken, sayı .ları hızla artan mevsimlik tarım işçileri tarımsal işgücü içinde daha yaygın ve görünür hale gelmektedir Bugün büyükşehirlerin pazar ve marketlerinde satılan tarım ürünlerinin birçoğunda Güneydoğu'dan ticari tarım yapılan bölgelere çalışmaya giden, sayıları milyonları bulan, ?tehlikeli Kürt, Doğulu" olara

Bu kitapta, çalışma yaşamında işe alım yetkilisi olarak görev yapmakta/yapacak olan insan kaynakları bölümü çalışanlarına, çalışma yaşamına adım atacak/atmış olan kişilere, çalışma yaşamının ilgililerine, iktisadi ve idari bilimler fakültesi başta olmak üzere üniversitelerin çeşitli sosyal bilimler alanlarında eğitim almakta olanlara faydalı olacağı düşünülen "yetenek, beceri, yetkinlik, yeterlilik" kavramlarının etimolojik ve çalışma yaşamı temelindeki tanım ve içeriklerine yer verilerek, kavram farklılıkl

Verimlilik Nedir, Nasıl Ölçülür? Fiziksel Çalışma Şartlarinda Verimlilik İyileştirme İş Etüdü İle Verimlilik İyileştirme Kapasite Düzenleme Stratejileri İle Verimlilik İyileştirme İnsan Kaynağının Yönetiminde Verimlilik İyileştirme Zaman Yönteminde Verimlilik İyileştirme Kurumsal Sosyal Sorumluluk İle Verimlilik İyileştirme

Hayatın her anında olduğu gibi işletmelerin de hayatlarında kaçınılmaz olan değişim konusunu farklı perspektiflerden ele alarak sunmak istedik. Özellikle yönetim alanında farkındalığını arttırmak isteyen her kesimden çalışan, yönetici ve işletme sahibinin başvuracağı bir değişim yönetimi kaynağı yanında akademinin de ihtiyaç duyduğunu düşündüğümüz bir eseri sizlere sunuyoruz. Değişimin felsefesinden insan kaynakları yönetimine kadar farklı perspektiflerden değişimi keşfetmeniz için...

NaderAtaei, İran'daki Cihanpars (Jahanpars) Grubu'nun kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı olup girişimciliğin geliştirilmesi ve üretim alanında elli yılı aşkın deneyimi bulunmaktadır. Aşağıda görüldüğü gibi, ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşları ile işbirliğinde bir geçmişe sahiptir ve bu kuruluşlar-dan bazılarını burada örnek olarak anmamız yerinde olur: 1) İnşaat Şirketleri Topluluğunun Yüksek Kurulu Üyesi, 2) Petrol, gaz ve petrokimya mühendislik şirketlerinin asli kurucularındandır. 3) Tahran T

İş sağlığı ve güvenliği 18. Yüzyılda Sanayi Devrimi ile birlikte gündeme gelmeye başlayan, daha sonraki yıllarda ve bugün sanayinin gelişmesiyle gündemin odağına yerleşen bir konudur. İş sağlığı ve güvenliği doğurduğu sosyo-ekonomik sonuçlar nedeniyle olduğu kadar, doğurduğu psikolojik sonuçlar nedeniyle de önemini korumakta, hatta gün geçtikçe artırmaktadır. Bu bağlamda bu kitapta öncelikle konunun iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku boyutlarına değinilmiş, Osmanlı'dan günümüze kadar iş sağlığı ve güvenli

Yöneticiler için felsefe: Buda'nın öğretileri iş dünyasında... Buda'nın ve Budizm'in M.Ö 6. yüzyıla uzanan öğretileri, hayatın her alanında uygulanabilecek tavsiyeler olarak görülebilir... Ve buna iş dünyası da dahildir. Çokuluslu bir şirketin Almanya'daki üst düzey yöneticilerinden biri olan Peter Ziegel de, konumunun getirdiği kaostan kurtulmanın yolunu, iş için gittiği Çin'de bir Budist tapınağında bulur. Böylelikle Çin, ona göre uzlaşılması zor bir pazar olmaktan çıkıp, bir bilgelik ve farkındalık sığı

Bazı kurumlarda işveren veya üst yöneticiler, yaşanan bir mobbing olgusunun, pek fazla ilgilenmeye ve zaman ayırmaya değer bir konu olmdağını düşünebilirler. Bazıları mobbini, bir defalık, sıradan bir olay gibi algılayıp önemsemeyebilirler. Oysa mobbing, bir kurumun başarı düzeyini koruyabilmesi için gerekli olan etkinliklerini zayıflatan ve güçlenmesini engelleyen, çözümlenmesi mümkün olmayan kalıcı sorunları yaratan ve ödenmesi gereken bedeli son derece ağır olan bir olgudur. Bedel o kadar ağırdır ki kuru

Sakatlığın medikal ve sosyal tanımı çerçevesinde ortaya çıkan güncel kavramsallaştırmalar ve bu bağlamda öne sürülen görüşler, sadece gerçeğin dışa vuran somut bir yönüne işaret etmektedir Zira yaşamda, doğanın bizim varoluşumuzdan bağımsız bir varlığa sahip olması gibi sakatlığın da bizim öznelliğimiz dışında kendine özgü bir nesnelliğe sahip olduğu açıktır. Böylece sakat birey, kendi deneyimlerini dilin yerleşik kavramları aracılığıyla, kendisine değil herkese ait olan formlar içinde anlatmak zorun