Uluslararası ticaret faaliyetleri yeni karşılaştığımız bir olgu değildir. Ancak çağlar boyunca süregelen bu olgu günümüzde artık genel işletmecilik faaliyeti sürecinin doğal bir unsuur/aşaması olarak kabul ediliyor. Gerçekten de ne düzeyde ulusal olursa olsun, iş yaşamındaki hemen hemen her işletmenin kıyısından köşesinden bir şekli ile, uluslararası ticari faaliyetler ile ilişkisi bulunmaktadır. Çok hızlı bir şekilde değişen uluslararası politik ve ticari çevre koşulları, geleceğin işinsanları ve lider yön

*Halkla İlişkilerden Kurumsal Stratejik İletişime *Finansal Halkla İlişkiler ve Finansal Halkla İlişkiler araçlarının Geçirdiği Dönüşüm *Sosyal Televizyonun Gücü : İkinci Ekran Odaklı Sosyal Sorumluluk Projeleri *Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yaklaşımlarında Yeni Eğilimler *Değişim İletişimi ve Halkla İlişkiler *Kurum İçi İletişimde Mekanın Önemi *Halkla İlişkiler Sürecinde Yeni İletişim Teknolojileri ve Değişen Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri *Bildiğimiz Reklamın Sonu : Transmedya Öyküleme *Etki

-İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihçesi -İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş -İş Analizi ve İş Tasarımı -İnsan Kaynakları Planlaması -İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi -Eğitim ve Geliştirme -Kariyer Yönetimi -Performans Değerlendirme -İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme -İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği -İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu -İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

İnternet ve sosyal medya, bireyleri bilgi bombardımanına maruz bırakarak bireylerin güvenilir ve geçerli bilgiyi ayırt etmesini zorlaştırmaktadır. Nitekim bu aşıır bilgi yüklemesi ise obezite metaforundan yola çıkarak bireylerde bir tür enformasyon obezitesi'nin gelişmesine yol açmaktadır. Bu sorundan kurtulmanın yollarından biri, topluma ve akademiye bilimle süzülmüş bilgi üretmektir. Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, sosyal medyaya farklı bir perspektiften bakmakta ve baktığı perspektifi iş yaşamına u

*Kavramsal Temeller ve İşletmeciliğin Bütününe Yönelik Bilgiler *Genel İşlev Olarak Yönetim *Temel İşlevler Pazarlama Yönetimi Üretim Yönetimi Lojistik Yönetimi *Destekleyici ve Kolaylaştırıcı İşlevler Finansman ve Muhasebe İşlevi İnsan Kaynakları İşlevi Halkla İlişkiler İşlevi *Dönüştürücü İşletme İşlevleri Ar-Ge Yönetimi Örgüt Geliştirme *Konularla İlgili İzdüşümler *Tartışma Soruları

*Kapsam ve Tanımlar *Akifer Devletlerinin Egemenliği *Hakkaniyete Uygun ve Makul Kullanım *Önemli Zarar Vermeme Yükümlülüğü *İşbirliği Yükümlülüğü *Düzenli Veri ve Bilgi Paylaşımı *İki Taraflı ve Bölgesel Anlaşma ve Düzenlemeler *Koruma, Muhafaza ve Yönetim *Beslenme ve Boşaltım Bölgeleri *Kirliliğin Önlenmesi, Azaltılması ve Kontrolü *İzleme *Yönetim *Planlama Faaliyetleri *Gelişmekte Olan Ülkelerle Teknik İşbirliği *Acil Durumlar *Silahlı Çatışma Esnasında Koruma *Milli Savunma veya Güvenl

*Adli Muhasebe *Hile İncelemesi *Türkiye'de Adli Muhasebecilik *Örnek Olaylar

Ülkelerin, tarihleri boyunca, birbirinden farklı siyasal rejimlerle yönetildiği, bilinen bir gerçektir. Günümüz dünyasında uygulanan siyasal rejimlere baktığımızda, çeşitli örnekleri görmekle birlikte, temelde kuvvetler birliğine baktığımızda, çeşitli örnekleri görmekle birlikte, temelde kuvvetler birliğine ve kuvvetler ayrılığına dayalı rejimler olarak, iki ana kategoriye ayrıldığını görmekteyiz. Bu bağlamda kuvvetler birliğine dayanan rejimlerde, monarşi, diktatörlük, totaliter rejim, tek parti rejimleri;

Çoğunluk ile azınlık arasındaki sorunlar genellikle iktidar rekabetinden, özellikle de sosyal, politik, kültürel ve ekonomik statü savaşından, yani birilerinin avantajlı, başkalarının dezavantajlı durumda bırakılmasından kaynaklanmaktadır. Azınlık sorunsalı, "bizler" ile "ötekiler", "benimsenenler" ile "dışlananlar" ve "sevilenler" ile "sevilmeyenler" arasındaki farkılıkların sorunudur. Tanımak ve özümsemek istemediğimiz, küçümsediğimiz veya görmezden geldiğimiz, kurtulamadığımız veya yok edemediğimiz "ötek

Sadece sosyal ve siyaset bilimi öğrenimi görenlerin değil siyasete ilgi duyan herkesin Türkiye'de olup bitenler, yaşananlar ve temel sorunlar konusunda asgari düzeyde dahi olsa bilgilenmeye, sorulara cevap aramaya ve siyasal hayatın nasıl işlediğini anlamaya ihtiyacı vardır. Bu ihtiyacın karşılanmasında mütevazi bir katkı olması amacıyla hazırladığımız Türkiye'nin Siyasal Hayatı'nda on farklı çalışma yer almaktadır. Ağırlıklı olarak darbe süreçlerinin ele alındığı çalışmada Cumhuriyete intikal eden siyasal

Halkla ilişkilerin temel görev ve sorumluluklarının başında çeşitli amaçlar için bir dizi farklı metinler yazmak gelir. Yazılan her metin, hedef kitlelerin düşünce, tutum ve davranışlarını etkilemek ve değiştirmek, ikna etmek, onları bilgilendirmek, eğitmek ya da eğlendirmek gibi çeşitli amaçlara hizmet eder. Bu çalışmada halkla ilişkilerin temel araçlarından olan yazılı-basılı-görsel ve dijital medyaya uygun metinlerin biçimsel ve içeriksel olarak nasıl yazılması gerektiği örneklerle detaylı olarak anlatıl

Pazar Dinamiklerindeki Değişim, Stratejik Düşünme ve Pazarlama Düşüncesinin Gelişimi Jenerik Pazarlama Stratejileri ve Rekabet Avantajlarının Sürdürülebilirliği Stratejik Pazarlama Planlaması İşletme Analizi Sektör ve Rekabet Analizi Müşteri Analizi Pazar Fırsatları Ölçümü ve Pazar Çekiciliği Analizi Rekabet ve Konumlandırma Stratejileri Yeni Ürünler İçin Pazarlama Stratejileri Büyüme Dönemi İçin Pazarlama Stratejileri Olgunluk Dönemi İçin Pazarlama Stratejileri Düşüş Dönemi İçin Pazarlama Stratejileri Kriz

*Vizyon Yönetimi Bağlamında Kavramsal Temeller, Vizyon Başarıları ve Bu Bağlamda Türkiye Değerlendirmesi *Vizyon ve Liderlik İlişkisi *Vizyon Yönetimi Merkezli Kurumsal Dönüşüm Tasarımında Kurum Kültürü (Örgütsel Müktesebat) *Yaygın Dünya Vizyonları

*Siyasal İletişimin Vazgeçilmez Öğesi: Rüştünü İspatlayan Siyasal Pazarlama *Kitlesel Fonlama Sisteminde Pazarlama Araçlarının Kulla­nımı İki Filmin Hikayesi: İkiz Yıldızlar Ve Yüksek Kalori *Geçmişin Şimdiki Zamanla Buluşması: Retro Pazarlama Bir Heves Midir? *Sağlık Destek Ürünleri Pazarlamasında İnovasyon Etkisi: Zade Vital *Markanın Müşteriye Değdiği Nokta: Deneyim Ekonomisi *Müze Pazarlamasının Güncel Meseleleri: Kültür Pazarla­masının Temel Unsuru Dönüşüm Sürecinde *Beyin Meraklısı Bir Ekibin Nö